워라밸 일자리 장려금과 청년 일자리 도약장려금은 중소기업 또는 중견기업을 운영하고 있는 사장님께 희소식인데요. 사업주에게는 지원금 혜택을, 근로자 분들은 근로시간이 줄어드는 혜택이 부여되는 소중한 소식이라 주변이 사장님들에게 많이 알려졌으면 좋겠습니다.
일자리 장려금과 지원금은 사업주를 위한 지원금이라 놓지지 마시고 꼭 신청하셔서 혜택을 받으시길 바랍니다.
워라밸 일자리 장려금
워라벨 장려금이란?
“워라벨”은 ‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’을 의미합니다. 현대인들에게 워라벨은 삶의 질을 결정하는 중요한 요소로 자리 잡았는데요. 정부는 이를 지원하기 위해 근로시간 단축을 유도하고, 장시간 노동 문화를 개선하려는 ‘워라벨 일자리 장려금’을 운영하고 있습니다.
이 제도는 주평균 근로시간을 단축한 사업주에게 지원금을 지급하는 프로그램으로, 근로자와 사업주 모두에게 큰 혜택을 제공합니다.
지원 조건과 대상
워라벨 장려금은 다음과 같은 조건을 충족해야 신청할 수 있습니다:
- 계획수립 : 실근로시간 단축 제도를 시행하기 위한 세부 추진계획을 수립해야 합니다.
- 근로시간 감소: 시행 기간별 근로자 1인당 주 평균 실근로시간이 단축 시행 직전 3개월과 비교해 2시간 이상 감소한 경우에 지원합니다.
– (실근로단축시간 산정방식) = (실근로시간 단축 전 3개월간의 근로자 1인당 평균 실근로시간) – (실근로시간 단축 후 매 3개월 단위 근로자 1인당 주 평균 실근로시간) - 근로시간 증명: 전자카드, 지문인식, 타임 레코드 등 근태관리 시스템을 통해 근로시간을 명확히 증명해야 합니다.
- 지원 가능 인원: 전체 근로자 중 최대 30%에 해당하는 인원이 지원 대상이며, 최대 100명까지 가능합니다.
지원 금액
- 근로자 1인당 월 30만 원
- 최대 지원 금액: 월 3천만 원 (1년간 3억 6천만 원)
지원금을 받기 위해서는 근로시간 단축 시행 전 3개월과 시행 후 3개월 간의 근로시간을 비교해 단축을 증명해야 합니다.
신청 방법
- 근로시간 단축 계획 수립: 근로시간 단축 계획을 세우고, 관련 서류를 준비합니다.
- 고용센터 신청: 고용노동부의 ‘고용 24 누리집’ 또는 관할 고용센터에 신청합니다.
- 심사 및 선정: 제출된 계획이 심사를 통해 승인되면 참여 기업으로 선정됩니다.
- 지원금 신청: 3개월 단위로 신청하여 최대 1년간 지원금을 받을 수 있습니다.
👉 고용 24 누리집 신청하기TIP: 온라인으로 간편하게 신청이 가능하니 바쁜 사업주도 손쉽게 참여할 수 있습니다.
청년 일자리 도약 장려금
청년 일자리 도약 장려금은 취업에 어려움을 겪는 청년을 채용한 사업주를 지원하는 제도입니다. 앞으로 고용할 계획이 있는 5인 이상 우선 지원대상 기업 사업주라면 올해가 가기 전에 2년간 최대 1,200만원 현금 지혜택을 꼭 받으시길 바래요. 인건비 부담을 낮추는데 기업에 상당한 도움을 된다고 확신합니다.
취업 애로 청년이란?
- 채용일 기준 4개월 이상 실업 상태에 있었던 15세 이상 34세 이하 미취청년
- 고졸 이하 학력, 최종학교 졸업 후 고용보험 가입 기간이 12개월 미만인 청년
- 국민취업지원제도 참여자, 자영업 폐업 후 최초 취업자 등도 포함
사업주 지원 조건
- 5인 이상 우선 지원 대상 기업
- 예외: 고용보험 피보험자 수가 1명 이상인 지식서비스업, 문화콘텐츠업, 청년창업기업 등
- 신규 채용 청년을 정규직으로 6개월 이상 고용 유지
- 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급
지원금액
- 월 최대 60만 원 (1년간)
- 채용 후 2년간 최대 지원 금액: 1,200만 원
- 2년 이상 근속 시 480만 원 추가 지급
신청방법
- 온라인 신청: 고용노동부 ‘고용 24 누리집’ 접속
- 운영기관 확인: 사업장 주소별 담당 운영기관 선택
- 신청서 제출: 필요한 서류와 함께 간단하게 신청 가능
주의: 신청 마감일은 2024년 12월 31일입니다. 청년을 채용한 지 3개월 이내에 꼭 신청해야 합니다.
두 지원금 활용의 장점
직원 복지 향상 효과
워라벨 장려금은 근로자의 업무 만족도를 높이고, 근로시간 단축으로 인한 스트레스 감소와 생산성 향상에 기여합니다.
청년 일자리 도약 장려금은 인건비 부담을 줄이면서 미취업 청년에게 취업 기회를 제공하고, 기업은 필요한 인재를 채용할 수 있는 장점이 있습니다.
기업 성장과 선순환 구조
- 근로시간 단축과 복지 개선으로 기업 문화가 좋아집니다.
- 직원 만족도가 높아지면 이직률이 낮아지고, 신규 채용에서도 긍정적인 영향을 미칩니다.
- 정부 지원금을 통해 재정적 여유를 확보할 수 있습니다.
신청 마감일과 유의 사항
- 워라벨 일자리 장려금과 청년 일자리 도약 장려금은 모두 2024년 12월 31일 마감됩니다.
- 신청 전에 반드시 지원 조건과 서류를 확인하세요.
- 신청은 온라인으로 간편하게 진행할 수 있으니 서두르시는 것이 좋습니다.
“사람이 가장 소중한 자원이다.”라는 말처럼, 직원 복지와 기업 성장은 서로 연결되어 있습니다. 워라벨 장려금과 청년 일자리 도약 장려금을 통해 기업과 직원 모두가 웃을 수 있는 환경을 만들어보세요. 지금 바로 신청하시고, 더 나은 내일을 준비하세요!
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